Rester dans un poste qui ne convient plus, hésiter à changer de métier : ces situations font intervenir des mécanismes psychologiques que l'on perçoit rarement de l'intérieur. Ces articles, rédigés par Antoine Roger, psychologue, présentent, à partir de travaux de psychologie sociale, la façon dont ces mécanismes éclairent un questionnement professionnel.
Réfléchir sans agir peut durer des années. L'article présente la psychologie de l'engagement, de Lewin à Joule et Beauvois, trois gestes à faire dès cette semaine et les limites de ces travaux.
Une méta-analyse de 2025 réunit 31 travaux et 4 327 personnes accompagnées individuellement sur leur carrière. L'article présente ses chiffres, les éléments de séance qui semblent compter et les limites à connaître.
La dissonance cognitive explique en partie pourquoi on reste des mois, parfois des années, dans un poste que l'on dit vouloir quitter. L'article présente l'expérience de Festinger et Carlsmith et les limites du mécanisme.
Pour comprendre comment se déroule l'accompagnement, la page consacrée à la clarification de carrière et celle consacrée à la transition professionnelle en décrivent les deux modules.
Antoine Roger, ACAP Transition
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